De 9 enneagram typer
Når du skal finde den enneagram type du er identificeret med, er det vigtigt at nævne, at vi rummer alle ni mønstre i os, i større eller mindre grad. Der findes dog én bestemt type, som du er mest identificeret med og anvender til at håndtere livet.
Beskrivelserne af de 9 typer er universelle og passer lige godt på mænd og kvinder. Mænd og kvinder kan selvfølgelig udtrykke de samme holdninger, karaktertræk og tilbøjeligheder forskelligt, men mønsterets grundlæggende temaer er de samme.
Alle mønstre har unikke fordele og ulemper, styrker og svagheder. Dog kan nogle af mønstrene være mere værdsatte end andre i en given kultur, organisation, familie eller gruppe.
Start med at læse beskrivelserne og vend gerne tilbage flere gange. Den bedste måde at finde din dominerende type på, er nemlig ved at observere dig selv og blive mere bevidst om dine tanke og handlemønstre. Det er vigtigt, at du kigger på dig selv som et gennemsnit af dit liv og ikke kun på, hvordan du er lige nu eller i en bestemt kontekst. Du skal kigge efter, hvad der har været mest typisk for dig gennem hele dit liv. Læs eventuelt mere om, hvordan du finder din type her.
1ere har høje standarder og idealer og mærker instinktivt, hvordan tingene kan blive bedre og mere rigtige….
2ere er meget opmærksomme på andre menneskers behov og det er vigtigt for dem at hjælpe og støtte de…
3ere er ambitiøse og succesorienterede mennesker, som ønsker at være den bedste udgave af sig selv.
4ere er følsomme mennesker med høj æstetisk sans og en sans for det unikke. De holder af at sætte deres…
5’ere er meget private mennesker, som holder af at være alene, hvor de fordyber sig i deres interess…
I en travl hverdag kan vores opmærksomhed være distraheret og vi kan mangle fokus og rum til fordybelse.
7’ere er rigtig gode til at se det muligheder og det positive i alting. De har en oplevelse af, at det…
8’ere elsker at blive udfordret og udfordre gerne andre. De er ofte karismatiske og man bemærker dem…
9’ere har en fantastisk evne til at skabe harmoni, ved at leve sig ind i andre og acceptere dem totalt…
Vil du vide mere
Jeg har arbejdet med udvikling af mennesker, ledere og organisationer i mere end 25 år – både som intern HR-konsulent og som ekstern sparringspartner, underviser og coach.